交通事故引起的工伤如何赔偿

结论：
交通事故引起的工伤，受害者在民事侵权方面可向责任方索赔，工伤保险赔偿需先认定与鉴定，除医疗费等实际损失外多数赔偿项目可双重兼得，单位垫付费用获侵权赔偿后应返还。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及《工伤保险条例》等规定，在交通事故引发的工伤中，民事侵权赔偿与工伤保险赔偿并行。在民事侵权赔偿里，受害者能就医疗费、误工费等向责任方索赔，先由交强险在限额内赔付，不足部分由商业险或责任人按责任比例承担。工伤保险赔偿要求职工先完成工伤认定和劳动能力鉴定，之后可获医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。除实际已发生的医疗费等损失，多数赔偿项目可双重获得，如残疾赔偿金和一次性伤残补助金。若单位提前垫付了相关费用，职工获得侵权赔偿后需返还给单位。若你在交通事故工伤赔偿中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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交通事故引发的工伤涉及民事侵权与工伤保险双重赔偿。受害者在这两种赔偿途径下有不同的权益和操作流程。

在民事侵权赔偿里，受害者能向责任方索赔多项费用，按责任划分比例，先由交强险在限额内赔付，不足部分由商业险或责任人承担。

工伤保险赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，可获医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。

双重赔偿时，除医疗费等实际损失外多数项目可兼得，如残疾赔偿金和一次性伤残补助金可分别主张。若单位垫付费用，获侵权赔偿后需返还。

建议如下：
1.发生事故后及时收集证据，以便在民事侵权和工伤认定中使用。
2.按规定流程及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
3.获得赔偿后，妥善处理单位垫付费用的返还事宜。
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法律分析：
（1）民事侵权赔偿是交通事故中受害者向责任方索要赔偿的途径。赔偿项目涵盖了因事故导致的多种损失，如医疗费、误工费等。先由交强险在责任限额内赔付，超出部分根据情况由商业险或责任人承担，责任划分决定赔偿比例。
（2）工伤保险赔偿要求职工先完成工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目涉及医疗费用、停工留薪期工资等，保障职工在工伤期间的权益。
（3）双重赔偿原则上除实际损失如医疗费外，多数赔偿项目可兼得。像残疾赔偿金和一次性伤残补助金可分别向侵权方和工伤保险基金主张。若单位垫付费用，职工获侵权赔偿后需返还。

提醒：
处理此类案件需留意证据收集，不同案情处理方式有别，建议咨询专业意见分析。
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（一）在处理交通事故引起的工伤时，首先要收集好事故相关证据，如事故责任认定书、医院诊断证明、费用清单等，这有助于后续向责任方索赔和进行工伤认定。
（二）及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照规定的时间和流程申请，保障自身获得工伤保险赔偿的权益。
（三）向事故责任方索赔时，明确赔偿项目和责任比例，与对方及保险公司积极沟通协商，若协商不成可考虑通过法律途径解决。
（四）对于单位垫付的费用，在获得侵权赔偿后应及时返还，避免产生不必要的纠纷。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明在交通事故引起的工伤中，除医疗费用外的其他赔偿项目可双重主张。
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1.交通事故致工伤涉及两方面赔偿，民事侵权赔偿上，受害者可找责任方索赔，含医疗费等多项费用。按责任定比例，先由交强险赔，不足部分由商业险或责任人承担。

2.工伤保险赔偿需先认定工伤、做劳动能力鉴定，赔偿有医疗费、停工留薪期工资等。

3.双重赔偿中，除实际损失外多数项目可兼得，如残疾赔偿金与一次性伤残补助金。单位垫付费用，获侵权赔偿后要返还。